Médiation en entreprise
Accompagnement pédagogique pour prévenir et gérer les conflits
Gestion d'un conflit en entreprise par le processus de médiation
A la frontière entre formation et médiation, j'interviens auprès des équipes, sur la base du volontariat, en groupe, afin de prévenir, gérer les conflits et renforcer la cohésion d’équipe par l'accompagnement à la mise une place d'un nouveau mode de communication basé sur le processus de Communication NonViolente.
LES OBJECTIFS DE CETTE INTERVENTION
- Accompagner l'expression et l'écoute de chacun dans un groupe.
- Accompagner au développement d'un nouveau mode de relation par le processus de Communication NonViolente
- Prévenir et gérer les conflits dans la bienveillance en maintenant et en renforçant la cohésion d’équipe
J'interviens en tant que médiateur, tiers neutre et impartial, pour vous accompagner dans la résolution positive d'un conflit entre deux ou plusieurs personnes. J'utilise le double processus de médiation et de la communication non violente pour favoriser la compréhension et la sortie du conflit.
- Aider à la résolution d'un conflit positivement par l'intervention d'un tiers externe et avec le double processus de médiation et de Communication NonViolente de Marshall. B. Rosenberg
- Transformer le conflit en opportunité pédagogique (apprendre à communiquer autrement) pour l'entreprise et les personnes concernées
Mes tarifs d'intervention et d'accompagnement en médiation
Toute demande étant unique, je vous invite à prendre contact avec moi pour étudier ensemble vos besoins. A l'issue de ce premier échange je vous soumettrai une proposition adaptée à votre demande.
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