La veille dans un organisme de formation, on en parle ❓
Une obligation #qualiopi mais
pas que. 😉
J’ai eu beaucoup de plaisir à être interviewé puis à lire l’article de Maëla Pietri de Digiforma,
à découvrir l’approche de la veille par mes consœurs Coraline LETHIMONNIER de Stats&Co et Séverine FINGAL💡 de QUALIPORTAGE.
Nos regards croisés sont à mon sens très intéressants et complémentaires.
À part le fait de devoir formaliser sa veille, conserver les traces de sa veille et des actions induites, pour moi la veille est un processus d’amélioration continue.
J’apprends grâce à ma veille et donc j’évolue, en cela j’aime la veille.
Le formalisme peut vite devenir fastidieux, mais il offre aussi une opportunité je trouve, celle de prendre conscience de ce que je fais, de porter un regard bienveillant sur mes actions qui
peuvent parfois me paraître anodines, comme lire un article ou un commentaire sur #linkedinet
ensuite poser un acte en lien avec cette lecture.
Je me souviens d’un commentaire d’une personne sur les feuilles tableau blanc électrostatiques. 😳
Je ne connaissais pas et en échangeant avec l’autrice de ce commentaire (désolé je ne me souviens plus de votre nom 😢et merci 🙏 ) j’ai acheté un rouleau de ces fameuses feuilles et je trouve ça
génial pour mes formations :
✅ Elles sont réutilisables = démarche #rse (mes
valeurs écologiques)
✅ Elles sont effaçables = les apprenants peuvent faire et défaire (génial pour le travail de groupe, les brouillons,…)
✅ Elles sont électrostatiques = plus besoin de patafix ou d’autre matériel pour accrocher les feuilles
Voilà un exemple de « petite »veille qui porte ses fruits et nous en réalisons beaucoup régulièrement, alors je trouve intéressant de les conscientiser en les inscrivant dans un tableau
de suivi de veille.
👉Et comment faites-vous votre veille ❓
👉 Aimez-vous cela ❓
👉 Qu’est-ce-qui vous ennuie le plus dans cette veille ❓ou obligation de veille ❓
👉 Dans votre métier, faites-vous de la veille ❓ dans les #ressourceshumaines ❓
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